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　    前途明了要求高了

　　２　问：基层公务员晋升的“天花板”问题是大家比较关注的问题，也是这次改革要解决的问题之一，那么能否说设立行政执法类公务员独立的职务序列就是为了提高基层公务员的待遇？

　　【释疑】：“这话不完全对”，王敏说，受机构规格的限制，基层公务员晋升台阶少，难以留人留心。新的管理制度将为基层公务员带来的影响可用四句话来概括：前途明了、路子宽了、步子稳了、要求高了。

　　“前途明了”是指明确了行政执法类公务员职业发展的每个台阶及其要求都非常明确，最高台阶是一级执法员（中途转任至其他职类的不在此列），有一定的高度，但大部分人跳一跳都可以够得着。

　　“路子宽了”是指职级不受机构规格限制，基层所、站和市直机关的执法人员具有均等的职业发展机会，并且三级执法员以下不设职数限制，强调个人工作业绩。

　　“步子稳了”是指职级、薪级晋升与年功积累和工作业绩挂钩，年度考核称职的，每年可以晋升薪级，考核有优秀的每三四年可以晋升职级，一般四十五岁左右可晋升到二级执法员。

　　“要求高了”指随着分类考核、能级管理、执法监督等制度的制定实施，对行政执法类公务员执法水平、应急处理和勤政廉政等方面的要求将进一步提高，尤其是实行聘任制后，表现不好就有下岗可能，要更加努力才能捧稳“饭碗”。