公务员管理改革 告别“铁饭碗”捧稳“瓷饭碗”
2010.02.04
新进入行政执法类和专业技术类职位公务员实行聘任制
每年可新增千名公务员
深圳特区报讯（记者 张苹）结合分类管理的推进，深圳市将对新进入行政执法类和专业技术类职位的公务员全部实行聘任制。根据深圳市行政机关现有编制空缺情况和每年退休人数情况估算，未来几年每年可新增聘任制公务员约１０００名。
《实施方案》提出，行政机关聘任公务员，原则上应进行公开招聘；聘任专业通用性较低、难以通过公开招聘聘任到合适人选的主任级以上专业技术类公务员，可从符合条件的人员中选聘。
目前我国公务员基本上都是委任制公务员，其 显著特征是“铁饭碗”，能进难出、能上难下，有利于稳定队伍，也容易造成队伍的僵化。经原国家人事部批准，深圳市从２００７年１月开始公务员聘任制的试点 工作，目前已基本建立了聘任制公务员管理制度体系，并招聘了２批共５３名聘任制公务员。
从３年的运行情况看，用人单位普遍反映效果良好，为真正实现公务员“能进能出、能上能下”排除了制度障碍，对增强队伍活力，提高队伍素质具有非常重要的意义。
来源:大运官网 | 编辑:
