公务员管理改革 告别“铁饭碗”捧稳“瓷饭碗”
2010.02.04
不做“官”照样有前景
１ 问：改革目标之一是淡化“官本位”，在制度层面具体有哪些措施来实现这个目标？
【释疑】：市人力资源和社会保障局副局长陆韬说，行政执法类和专业技术类职务序列的建立，为不愿做“官”和不适合做“官”的公务员另设了一条发 展路径，不做“官”也照样有前景。其次，打破工资待遇与行政职务级别的唯一对应关系，实现工资待遇与各类职务序列的合理挂钩，并将在改革推进中逐步把依附 在“官职”上的各种待遇规范化、透明化；三是明确行政执法职务和专业技术职务为非领导职务，其待遇提升取决于自身履职履责能力、工作业绩和年功积累。
三个职类公务员预期总体待遇平均水平大体相当，也就是进入三大职类的群体，在公务员队伍干一辈子的总体待遇平均水平差别不大。
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