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深圳商报2010年02月04日报道：每年招聘千名聘任制公务员

深圳新闻网讯   “扩大公务员聘任制实施范围”是此次改革的一大亮点。结合分类管理的推进，我市将对新进入行政执法类和专业技术类职位的公务员实行聘任制。从今年起，我市将扩大聘任制公务员招聘规模，在有行政编制空缺的前提下，争取每年补充１０００名左右聘任制公务员。

吸引高端人才参与政府管理

目前，“铁饭碗”是公务员职业最大的吸引力 之一，聘任制打破了“铁饭碗”，是否会降低公务员的吸引力，影响公务员队伍的整体素质？市人力资源和社会保障局局长王敏说：“从我市组织的两次聘任制公务 员招考来看，其竞争的激烈程度不低于传统的委任制公务员招考。从长远看，聘任制将比委任制更具优势和活力，在提高公务员队伍的素质方面可以实现‘双 赢’。”此外，聘任制规定了选聘方式和协议工资制度，这为机关聘任高层次人才提供了政策保障，有利于吸引高端人才参与政府管理。聘任制把“铁饭碗”变“瓷 饭碗”，公务员要更加用心、用力才能捧住饭碗。