公务员管理改革 告别“铁饭碗”捧稳“瓷饭碗”
2010.02.04
行政执法类将占7成
目前，我市公务员都按综合管理类管理，改革的重点是从综合管理类职位中划分出行政执法类和专业技术类职位，并根据两类职位的性质和特点建立独立的职务序列，我市将对新进入行政执法类和专业技术类职位的公务员全部实行聘任制。
行政执法类公务员职务统称为执法员，设7个 职级，从高至低为一级执法员至七级执法员，行政执法类公务员职务明确为非领导职务（执法队伍领导职务归入综合管理类管理），各职级间没有上下级隶属关系， 职级晋升与个人年功积累和工作业绩挂钩；执法员职级的设置不受机构规格限制，保证各级各类执法员有均等的职业发展机会，而不需走“官道”。
初步统计，我市行政机关拟划入行政执法类的 实有人数约6300人（目前我市行政机关公务员总数约为3.5万人，其中公安系统公务员近2万人已进行了专业化改革，监狱、劳教警察约1000人也将按公 安模式进行改革，上述2.1万人中，约有85%为警员，也属于行政执法类），加上公安和监狱劳教系统警员，行政执法类公务员将达到2.4万人，占行政机关 公务员总数的近70%。
来源:大运官网 | 编辑:
