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深圳商报2010年02月04日报道：

2.4万人转为“行政执法类”

占我市行政机关公务员总数近七成

我市行政机关公务员分类管理改革后，执法类公务员人数将达２．４万余人，占行政机关公务员总数的６９％。行政执法类公务员设７个职级，各职级间没有上下级关系，职级、薪级晋升与个人年功积累和工作业绩挂钩。改革将解决基层公务员晋升台阶少、发展“天花板”低等问题。

职级、薪级晋升与业绩挂钩

行政执法类公务员是在行政机关所属执法单位 中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的公务员。行政执法类公务员职务统称为执法员，设７个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员，根据工作需要，可在 部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。行政执法类公务员职务明确为非领导职务（执法队伍领导职务归入综合管理类管理），各职级 间没有上下级隶属关系，职级晋升与个人年功积累和工作业绩挂钩；执法员职级的设置不受机构规格限制，保证市、区、街道和基层所、站的各类执法员有均等的职 业发展机会。目前，市委市政府确定了市直１０个部门的执法单位和各区有关执法单位为行政执法类公务员改革单位，拟划入行政执法类的公务员实有人数约 ６３００人，另外公安系统公务员近２万人已进行了专业化改革，监狱劳教警察约１０００人也将按公安模式进行专业化改革，这些公务员中约８５％为警员，也属 于行政执法类，因此改革后我市行政执法类公务员人数将达２．４万余人。