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   今年3月组织第一次聘任制公务员招聘

    据悉，深圳早在2007年1月就开始了公务员聘任制的试点工作，目前已基本建立了聘任制公务员管理制度体系，并招聘了2批聘任制公务员，深圳市政府认为， 从两年的运行情况看，用人单位普遍反映效果良好，为真正实现公务员“能进能出、能上能下”排除了制度障碍，也为打破身份界限，建立统一的人力资源市场打通 了道路。

    从今年起，深圳将扩大聘任制公务员招聘规模，在有行政编制空缺的前提下，争取每年补充1000名左右聘任制公务员。在春节过后的3月份，组织今年第一次聘任制公务员公开招聘。

    王敏表示，旧模式下公务员招考都采用传统的“大锅式”，分类管理改革之后，各部门将根据实际需要调整不同类别公务员的招考时间，在有需要和有行政空编的前提下，都有可能安排公务员考试。公务员招录也将不再是“一锅烩”。