珠三角薪酬调查报告显示ＩＴ行业薪酬最高
“带薪年假”成最受欢迎福利
调查显示，“带薪年假”成为最受珠三角职工欢迎的福利。图为东莞市一家意大利投资企业的生产车间。 （资料图片）深圳商报记者王海荣 摄
深圳新闻网11月9日讯 （驻东莞记者 王海荣 通讯员 王茜）记者从１１月８日在东莞市举行的“２０１０珠三角企业薪酬调查报告发布暨珠三角企业薪酬管理论坛”上获悉，珠三角地区八大支柱产业中，ＩＴ行业的薪 酬最高。目前，珠三角企业里一线员工的基本工资绝大部分超过了当地最低工资标准，几乎所有行业里面的“师”级岗位都属于高收入，“带薪年假”成为最受珠三 角职工欢迎的福利。
据悉，本次调研活动持续５个月，共有１２００家企业参与了调研，这些企业分布在广州、深圳、东莞、佛山、中山、江门、惠州；行业涉及ＩＴ制造 业、电器制造业、电子制造业（微电子）、家具制造业、纺织服装业、五金、模具、塑胶八大行业。参与调查的企业性质以独资企业居多，占４７％，民营企业占 ３７．１％，合资企业占１５．９％。调查的岗位涵盖研发、生产、市场、品管、销售、财务、客服、人力资源等关键岗位。调研组专家指出，由于珠三角企业组织 结构较为简化，造成了不同等级员工之间的薪酬差距很明显。其中助理、专员等相邻层级之间的差距平均在２００元～５００元之间，主管相邻层级之间的薪酬差距 平均在６００元～１０００元之间，而部门经理相邻等级之间的薪酬跨度比较大，在１０００元～６０００元之间。
在参与调研的八个行业中，相同职位，ＩＴ制造业、电器制造业、电子制造业（微电子）薪酬相对较高，纺织服装业、家具业、模具业薪酬较低。以研发 经理为例，ＩＴ制造业工程研发经理年度总薪酬中，较高年度水准是２５．４万元，较低标准是９．９万，平均总薪酬保持在１５．４万。在模具制造业研发经理年 度总薪酬中，较高年度水准是１１．９万，较低标准是８．３万，平均总薪酬保持在９．５万，平均年度薪酬比ＩＴ业低出３８％。
一旦成为行业里面的“师”级人物，就意味着高收入。调研结果显示，各行业高级研发工程师年薪普遍保持在７万元～１０万元之间，处于关键岗位中等水平；首席设计师（纺织服装业）平均年薪是１４．５万元，较高水准是２４万元，远远超过企业里面的中级管理岗位薪资。
